加拿大Sailsors變送器維修

加拿大SAILSORS主要產品有：Sailsors變送器、Sailsors、Sailsors數顯表、Sailsors差壓表、Sailsors差壓變送器、Sailsors差壓計、Sailsors流量計、Sailsors流量控制器、Sailsors執行器、Sailsors風速計、Sailsors控制器、Sailsors記錄儀、Sailsors風量罩。

Sailsors是加拿大**的過程儀表和暖通儀表制造商。作為測控技術的**者，Sailsors的各種壓力變送器，流量計在北美和歐洲已暢銷十年。作為測控技術的**者，Sailsors的各種壓力變送器，流量計在北美和歐洲已暢銷十年。Sailsors的目標是使SEP系列成為中小型項目中*實用的變送器：具有低端產品的低價位;具有*端產品的長期可靠性。
Sailsors理念：
精神
保持高尚的情操，對人永遠的尊重是 Sailsors 凝聚力的源泉;職業道德和商業道德是我們的行為準則;追求**，允許失敗，摒棄平庸是我們的發展要求;**、學習、創新、敬業、務實，合作是我們的文化精髓。
價值
Sailsors 認為人才、技術、管理、產品、機會是公司成長的主要牽引力。企業的成功來源于員工的創造性勞動，來源于知識和技術的載體——人才，來源于管理者的能力和資本的合理利用。 Sailsors 認為勞動、知識、企業家、資本創造了公司的價值。
人才：

認同公司經營理念，在自己的崗位上勤于進取和創新的員工都是公司的人才。 Sailsors 不以學歷和資歷作為衡量人才的標準：公司提倡先做人后做事，重視實際能力和業績;提倡身先士卒，以身作則。永遠培養和尋找***的人是 Sailsors 持續成長的內在要求。

質量：

質量是指產品和服務質量，質量是指對外部顧客和內部顧客的質量。 ISO9000 和 6 希格瑪是我們的質量標準。

執行：

戰略目標的實現依賴于對戰略的執行能力。執行就是將計劃落到實處，一步步實施的過程。通過階段性的績效考核，建立執行與結果之間的必須聯系，杜絕眼高手低，只說不干。 Sailsors 要求全體員工以言出必踐的工作作風提高整個公司的運作效率。

紀律：

紀律是致勝的關鍵。公司各部門必須協同作業，不善于溝通合作的人不能擔當關鍵崗位。員工在公司制度面前人人平等，在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末位要淘汰。不遷就有功的員工，提倡自主管理。

利益：

Sailsors 認同商業目標和操作是為了使從事 Sailsors 事業的人獲得物質利益和精神振奮。 Sailsors 主張在顧客、員工合作者之間結成利益共同體。按勞分配，按資分配，效率優先，兼顧公平，可持續發展，是我們價值分配的基本原則。

責任：

Sailsors 以產業報國為己任。通過**技術和產品的更新換代潮流，不斷提升為顧客及合作伙伴創造的價值。 Sailsors 以企業目標帶動員工個人目標，負有幫助員工追求幸福生活和成就個人事業的責任。

常用產品種類：

投入式液位變送器 B0805 輸出信號4-20MA/樓宇級風速變送器 EE65 0-20M/S，0-15/M 輸出0-10，4-20MA/風道

CO2 傳感器 (0~10VDC輸出) TG(K)(A2)(S1)(B1)(M1) 管道型,高精度30ppm,輸出0~20mA或0~10VDC,量程0~2000ppm/空間

CO 傳感器 (0~10VDC輸出) TB(T)(S1)(B2)(M1)(-0) 掛墻型, 輸出0~20mA或0~10VDC,其他量程(0~400ppm)/空間CO

傳感器 (0~10VDC輸出) TB(T)(S1)(B1)(M1)(-0) 掛墻型, 輸出0~20mA或0~10VDC,量程0~100ppm/風管溫濕度變送器 THL2(3)(1)(1)(1)(0)

風管溫濕度變送器精度3*RH/±0.5℃,溫度范圍0~50℃/室內溫濕度變送器 THL2(3)(1)(1)(1)(0)

室內溫濕度變送器濕度精度3*RH,溫度精度±0.5℃,溫度范圍0~50℃, 輸出 2*0~10VDC,不帶LCD/室外溫濕度變送器 THL3(3)(1)(1)(1)(0) 室外溫濕度變送器精度3*RH/±0.5℃,溫度范圍-20~60℃,輸出 2*0~10VDC,鋼絲網/陣列式風量罩VF01C

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